Về mặt kinh tế
Tiết kiệm chi phí, thời gian, nâng cao năng suất làm việc, tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp. Hệ thống cung cấp công cụ hỗ trợ hữu ích để phục vụ công tác chuyên môn, lưu trữ dữ liệu khoa học, đánh giá nhân sự chính xác
Về mặt giá trị doanh nghiệp
Giúp các doanh nghiệp tin học hóa các nghiệp vụ để nhà quản lý ra quyết định nhanh chóng, chính xác, kịp thời, nhằm hiện đại hóa và nâng cao năng lực quản lý, tăng cường khả năng phối kết hợp giữa các bộ phận. Giúp người lao động làm việc trong môi trường hiện đại: Người lao động luôn có thông tin chi tiết, rõ ràng, dễ dàng theo dõi, đối chiếu, tra cứu các thông tin cá nhân, diễn biến lương, khen thưởng, kỷ luật,…Nâng cao ý thức của người lao động trong các doanh nghiệp về tuân thủ thời gian và chấp hành quy định của công ty.
Về mặt thông tin
Việc Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự Bizzone vào quản lý sẽ giúp các doanh nghiệp hệ thống hóa lại hệ thống thông tin nhân sự. Đảm bảo thông tin được lưu trữ khoa học, phục vụ việc tra cứu, tìm kiếm và kế thừa nhanh chóng, thuận tiện. Hệ thống giúp cung cấp thông tin chính xác, kịp thời và toàn diện về tình hình tuân thủ thời gian làm việc (có mặt, vắng mặt, đi muộn về sớm,…), về lương, bảo hiểm,…. của nhân viên.
Nâng cao năng lực quản lý
Rút ngắn thời gian cho việc tính toán, tổng hợp các thông tin về nhân sự, ngày công, lương, bảo hiểm,… chính xác. Tránh các sai sót, nhầm lẫn do đó giảm chi phí cho công tác quản lý. Lãnh đạo đánh giá được năng lực làm việc của nhân viên, làm cơ sở trả lương, trả thưởng cho nhân viên, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, sàng lọc nhân viên yếu kém, phát hiện nhân tài của doanh nghiệp, làm cơ sở hoạch định chiến lược, kế hoạch kinh doanh, chính sách quản lý nguồn nhân lực. Hỗ trợ đắc lực cho công tác tuyển dụng: Cung cấp công cụ tìm kiếm, lựa chọn ứng viên nhanh chóng dựa trên yêu cầu tuyển dụng và thông tin ứng viên. Việc sàng lọc chính xác ứng viên đạt yêu cầu giúp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng. Toàn bộ hồ sơ, yêu cầu tuyển dụng, kết quả tuyển dụng, bài thi, đợt thi … của các đợt tuyển dụng sẽ được lưu trữ và trở thành một kho dữ liệu bổ ích để doanh nghiệp kế thừa, khai thác cho các lần tuyển dụng tiếp theo.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét